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有个话题最近挺火：县城女老师，成了大龄剩女重灾区。
底下网友吵翻了，说法一个比一个直白。
网友讨论县城女老师话题（截图） 收入低、眼光高、缺社会经验 有网友说，接触过几个，大多挺难聊。
得你每天主动找她，她才回；
一旦不主动，基本就断了。
也有人说，女老师十个有八个的择偶标准，默认是"同事老公里最优秀的那个"。
天天在朋友圈看同事的生活，慢慢地形成攀比。
向往好的，嫌弃不好的，标准就飘了。
编制是香饽饽，也是象牙塔 老一辈喜欢女老师，图稳定、有寒暑假。
可年轻人要的，是高兴时能一起玩、烦了能互相懂。
老师因为职业习惯，更容易站在教育者、指挥者的位置，而不是倾听者。
有网友交往过幼儿园到大学的老师，结论很扎心：好脾气可能都留给学生了。
说教味重，一般人真受不了。
女教师相关报道配图 学历高，反而高攀不起 特别是编制内的，学历一般都不低。
好学校的老师，基本硕士起步。
学历一般的男生，自觉高攀不起。
相亲碰上强势的概率又高，有点hold不住。
加上一直待在学校这个象牙塔里，学生思维没退干净，对社会还有不切实际的幻想。
等想明白了，可能就过了适婚年龄。
男老师就好找吗 别光说女的。
县城男老师，同样不好找。
编制内圈子小，适龄的没几个，外面的又嫌稳定但穷。
男的还多了层压力：得比女方挣得多、撑得起门面。
可县城教师那点工资，撑门面本来就不容易。
所以这事儿，不是女的挑，是这口池子里，本来就没几条合适的鱼。
催婚的钟，滴答作响 县城最讲究"到什么年纪干什么事"。
二十五不谈，三十没嫁，父母脸面挂不住，亲戚轮番上阵。
女老师在单位是被尊重的，回了家是被催的。
两头一夹，越拖越不想谈。
这真不是职业的锅 也有女老师自己下场说，跟职业没关系，跟人有关系。
长得好、脾气好、家里条件好的，都抢着要。
长得一般、事多、条件普通的，该找不到还是找不到。
把"剩"全赖到职业头上，是对女老师不公。
可把"眼光高"当成原罪，也一样武断 县城生活相关画面 县城的社交圈本来就小，编制内更是相对封闭。
圈子窄、节奏慢、可选择的少，才是更实在的原因。
不是她们挑，是没得挑。
我认识个县城女老师，三十出头，条件不差，就是圈子小到转不出三拨人。
她说不是挑，是连个能正常聊天的人都没有。
这话，比任何分析都真。
你觉得，县城女老师的"剩"，到底是眼光的问题，还是这座城给她们的选择，本来就不多？
特别
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